
ART. 15.25 RIFLESSI ESTIVI - EDIZIONE STRAORDINARIA: UNISCITI A ME NEL VIAGGIO DELLA CREAZIONE DEL MIO SECONDO LIBRO SUGLI EVENTI CORPORATE.
Cari colleghi e professionisti del mondo degli eventi, sono entusiasta di condividere con voi che sto lavorando al mio secondo libro, dedicato agli eventi corporate e a tutte le sfide e le opportunità che il nostro settore presenta.
In questo nuovo progetto, desidero coinvolgere direttamente le voci di chi vive quotidianamente la realtà degli eventi.
Se sei un CEO, un responsabile marketing, un event manager, o ricopri un ruolo nella comunicazione e gestisci eventi, questa è un'occasione unica per far sentire la tua esperienza!
Voglio ascoltare le tue storie, i tuoi successi e, soprattutto, le sfide che hai affrontato nella realizzazione dei tuoi eventi.
Ti invito a condividere un progetto che ti ha messo alla prova.
· Qual è stata la difficoltà principale che hai riscontrato?
· Come sei riuscito a superarla?
La tua esperienza potrebbe non solo arricchire il mio libro, ma anche offrire spunti preziosi a tanti amici e colleghi che potrebbero trovarsi nella stessa situazione.
Non preoccuparti: i tuoi contributi saranno utilizzati come materiale didattico, e verranno pubblicati con il tuo nome, cognome e il nome della tua azienda. È un'opportunità per dare visibilità al tuo lavoro e per aiutare la comunità degli eventi a crescere e migliorare.
Immagina di poter ispirare altri professionisti del settore con la tua storia e le tue soluzioni creative!
Insieme possiamo creare un libro che non sia solo una raccolta di informazioni, ma una vera e propria guida pratica per affrontare, soprattutto risolvere, le sfide quotidiane nel mondo degli eventi corporate.
Se sei interessato, ti invito a lasciare un commento qui sotto, o per una comunicazione più diretta, inviami un'email a
Non vedo l'ora di leggere le vostre storie e di creare insieme qualcosa di meraviglioso.
la tua esperienza potrebbe fare la differenza per tanti!
Grazie in anticipo per la tua disponibilità e il tuo contributo.
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