Per rendere concreta la strategia attraverso l’esperienza, il confronto è essenziale.
Lavoro da oltre vent’anni con professionisti fidati, ciascuno con competenze specifiche e complementari. Non un gruppo casuale, ma una squadra stabile che condivide metodo, responsabilità e visione.
FULVIO
Founder – Experience Director
Rende concreta la strategia aziendale attraverso l’esperienza.
Ha sviluppato competenze significative nella progettazione e regia di eventi corporate, meeting strategici, percorsi di team alignment e road show nazionali.
Coordina ogni progetto con una visione chiara, integrando competenze e mantenendo sempre una regia precisa e responsabile.
CRISTINA
Administration & Governance
Garantisce equilibrio organizzativo e controllo gestionale.
Con esperienza nella gestione del personale e nella pianificazione dei budget, presidia gli aspetti amministrativi e finanziari assicurando coerenza tra progettazione strategica e sostenibilità operativa.
ALESSANDRO
Experience & Production Manager
Specializzato nella pianificazione e gestione di road show ed eventi ad alta complessità tecnica.
Ingegnere e Diplomato al Conservatorio, integra sensibilità artistica e rigore organizzativo, trasformando la progettazione in esecuzione precisa e coerente con gli obiettivi strategici.
MIRIAM
Visual & Project Manager
Product & Visual Communication Designer (NABA) con Master presso Raffles Milano Istituto Moda e Design.
Cura l’identità visiva e la coerenza comunicativa dei progetti, traducendo la strategia in immagini, materiali e contenuti capaci di rafforzare il messaggio aziendale.
Project Manager del libro Le Regole dell’Evento Perfetto.
ANDREA
Creative & Content Director
Diplomato e Laureato NABA – Nuova Accademia delle Belle Arti Milano.
Si occupa di direzione creativa, graphic design e sviluppo contenuti, con un approccio che integra strategia e comunicazione visiva per garantire coerenza tra visione aziendale ed esperienza finale.
VALENTINA GHERARDI
People & Personal Branding Strategist
Specializzata in sviluppo delle competenze relazionali, personal branding e valorizzazione del capitale umano.
Integra la progettazione esperienziale con percorsi orientati alla consapevolezza professionale, alla leadership e alla coerenza tra identità personale e cultura aziendale.
All’interno dei progetti contribuisce a trasformare la strategia in comportamento concreto, rafforzando l’allineamento tra visione, ruolo e responsabilità.
